En principe, si vous êtes intégré dans un corps ou cadre d’emplois hiérarchiquement inférieur et si vous êtes classé à un échelon doté d’un indice brut inférieur à celui que vous détenez dans votre corps d’origine, vous conservez votre indice brut jusqu’à ce que vous atteigniez un indice brut au moins égal.
Pour la bonification de 5 ans, l’article R25 du CPCM précise que la bonification « est égale dans la limite de cinq années, à la durée de l’activité professionnelle dont ils ont dû justifier pour pouvoir se présenter au concours de recrutement dans les conditions exigées par le statut particulier au titre duquel ils ont été nommés ». Cette bonification est liée à votre activité avant d’être enseignant et ne dépend de la durée de service comme enseignant. Mais est-ce que le fait de terminer votre carrière sur une autre emploi remet en cause cette bonification comme vous le craignez, je ne le pense pas d’autant qu’il s’agit d’un reclassement. Mais vous pouvez poser la question par écrit à votre rectorat.