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48 Attribution de trimestres et durée de service, bonifications, majorations...
15 février 2023, 13:49, par THORAVAL GERY
bonjour
Avec ce projet de réforme inique, chacun scrute désormais sa situation au regard de la retraite et chacun découvre l’inextricable empilement de textes, de conditions de dates, d’âge, d’enfants, de notion de bonification ou de majoration , de règles propres aux poly pensionnés, etc...
Tout d’abord je salue comme beaucoup le travail minutieux et continue de votre équipe qui décortique inlassablement le sujet et répond à toutes les questions.
Ensuite et pour ajouter aux débats : oui ce projet de loi est une nouvelle attaque à l’endroit des femmes. Son fil conducteur reste celui du "comment dégager des fonds pour financer d’autres dépenses tout en rassurant ceux qui couvrent notre endettement sur les marchés financiers". Le "quoi qu’il en coute" va se transformer en "quoi qu’il va nous en couter". Et nos femmes, nos soeurs, nos filles, nos mères se demandent pourquoi l’état qui souhaite une nouvelle fois réformer ce système de "redistribution" que constitue la retraite, n’en profite pas pour régler les inégalités entre hommes et femmes qu’il dénonce souvent mais n’en fait rien pour le réduire.
? Parmi les nombreuses questions et irritations des femmes à ce sujet ? : pourquoi existe-t-il une telle différence de traitement, bonification/majoration entre le public et le privé (4 trimestres/8 trimestres/enfant ; prise en compte des congés parentaux jusque 3 ans soit 12 trimestres ou pas, avant 2004 différent d’après 2004 dans le même régime ; etc..) ? Quels en sont les fondements ? S’il n’y avait pas de fondement cela constituerait une réelle rupture d’égalité entre citoyen placé dans les mêmes situations.
Nous avons l’ambition d’harmoniser les droits (droits du travail notamment) dans l’UE, les partenaires sociaux ne peuvent -ils pas dénoncer ces trops nombreuses et criantes ruptures d’égalité entre Homme et femme, entre femmes elles-mêmes d’un régime à l’autre, etc ?
bonjour
Avec ce projet de réforme inique, chacun scrute désormais sa situation au regard de la retraite et chacun découvre l’inextricable empilement de textes, de conditions de dates, d’âge, d’enfants, de notion de bonification ou de majoration , de règles propres aux poly pensionnés, etc...
Tout d’abord je salue comme beaucoup le travail minutieux et continue de votre équipe qui décortique inlassablement le sujet et répond à toutes les questions.
Ensuite et pour ajouter aux débats : oui ce projet de loi est une nouvelle attaque à l’endroit des femmes. Son fil conducteur reste celui du "comment dégager des fonds pour financer d’autres dépenses tout en rassurant ceux qui couvrent notre endettement sur les marchés financiers". Le "quoi qu’il en coute" va se transformer en "quoi qu’il va nous en couter". Et nos femmes, nos soeurs, nos filles, nos mères se demandent pourquoi l’état qui souhaite une nouvelle fois réformer ce système de "redistribution" que constitue la retraite, n’en profite pas pour régler les inégalités entre hommes et femmes qu’il dénonce souvent mais n’en fait rien pour le réduire.
? Parmi les nombreuses questions et irritations des femmes à ce sujet ? : pourquoi existe-t-il une telle différence de traitement, bonification/majoration entre le public et le privé (4 trimestres/8 trimestres/enfant ; prise en compte des congés parentaux jusque 3 ans soit 12 trimestres ou pas, avant 2004 différent d’après 2004 dans le même régime ; etc..) ? Quels en sont les fondements ? S’il n’y avait pas de fondement cela constituerait une réelle rupture d’égalité entre citoyen placé dans les mêmes situations.
Nous avons l’ambition d’harmoniser les droits (droits du travail notamment) dans l’UE, les partenaires sociaux ne peuvent -ils pas dénoncer ces trops nombreuses et criantes ruptures d’égalité entre Homme et femme, entre femmes elles-mêmes d’un régime à l’autre, etc ?
merci