Bonjour,

Mon relevé de carrière (un peu de secteur privé et beaucoup de public) ne fait apparaître que 3 trimestres en 2009 alors que j’ai bien 12 bulletins de salaire pour cette année-là où j’ai travaillé sans aucune interruption dans la fonction publique hospitalière (j’ai été employée dans le même établissement tant en 2008 qu’en 2009 et 2010) !?
Au regard du détail d’activité CNRACL, il est en effet mentionné qu’en 2009 ne sont pris en compte que 3 trimestres et 89 jours (j’ai une journée de grève décomptée) : il manquerait donc à priori 1 jour pour valider le 4ème trimestre de l’année !!!???
J’ai posé la question pour connaître le "pourquoi du comment" sur le site de la CNRACL et reste à ce jour toujours dans l’attente d’une réponse et dans toutes les simulations relatives une demande de départ à la retraite je me vois obligée de travailler un trimestre complet en 2021 pour "partir" à taux plein !
A ce titre, et tant que ce trimestre manquant n’est pas validé, je n’ose pas faire valoir mes droits à la retraite au 1er janvier 2021 de peur de subir une décote pour trimestre manquant.
Où, comment et qui pour m’aider à rectifier ce que je pense bien être une erreur ?

Merci par avance et bonne journée.