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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
2 mai 2020, 09:53, par Béatrice
Bonjour, étant sage-femme titulaire hospitalière née en mai 1963 ,je suis fonctionnaire de la catégorie active et pourrais partir à la retraite à 57 ans ( mai 2020).
J’ai travaillé en clinique privée au début de ma carrière de 1985 à 1992, quelques trimestres d’activité en hôpital à cette époque ayant été basculés dans le décompte de la CNRACL et je travaille en hôpital depuis 1992 à temps partiel , actuellement à 80 %(de 50 % à 80 % selon les époques).
J’ai par ailleurs trois enfants nés en 1990,1992 et 1995.
Au 1er juillet 2020 ( 57 ans en mai 2020) sur la base de mon dernier RIS, le décompte de mes trimestres serait le suivant :
- 135 Trimestres et 61 jours en durée d’assurance et 84 trimestres et 25 jours en durée de service effectif.
A ces trimestres devraient s’ajouter :
-Pour la durée d’assurance uniquement , la bonification du dixième ( 4 Trimestres/ dix années de service effectif), soit une bonification de 8 trimestres et 6 jours
-Pour la durée d’assurance et la durée de service effectif , 4 trimestres/enfant élevé, soit 12 trimestres pour 3 enfants.
Soit après bonifications,
Durée d’assurance 155 trimestres et 67 jours
Durée de service effectif 96 trimestres et 25 jours
Mes droits à la retraite étant ouverts en 2020 ( 57 ans en 2020), mon nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein correspondrait à l’année 2020, soit 167 trimestres (et non 168 trimestres dans le cas général pour les personnes nées en 1963).
Soit un nombre de trimestres manquants de 12 trimestres ( 167 – 155) ==>décote de 1,25 % x 12 trimestres = 15 %.
Le calcul de la pension de retraite serait donc de :
-Traitement indiciaire x ( 96 trimestres / 167 trimestres) x 85 % (décote de 15 %)
Retraite ensuite majorée de 10 % ayant eu trois enfants.
1)Ce calcul vous parait-il exact ?
L’estimation du Marel sur le site info-retraite ne tient pas compte des 4 trimestres/enfant alors qu’ils sont pris en compte pour la majoration de 10 % (soit une décote de 19 trimestres x 1,25% = 23,75 %.... !). ?
2) La bonification du « dixième » en durée d’assurance sera t-elle également prise en compte pour la retraite du secteur privée (à partir de 62 ans ) ?
3)En poursuivant l’activité jusque fin 2024, j’obtiendrais 176 trimestres de durée d’assurance (avec la bonification enfants et règle du « dixième » ) et 110 trimestres en durée de service effectif.
Je pourrais éventuellement racheter 12 trimestres années d’étude supérieure en option 1 afin d’augmenter ma durée de service effectif ==> + 12 trimestres = 122 trimestres de service effectif.
Mais ayant commencé à travailler dans le privé, le rachat de ces années d’étude sera-t-il pris en compte pour le calcul de la retraite de fonctionnaire (et donc la durée de service effectif) ou par la retraite du privé (et donc seulement pour la durée d’assurance ce qui ne m’intéresse pas car ayant déjà plus de 167 trimestres) ?
Bonjour, étant sage-femme titulaire hospitalière née en mai 1963 ,je suis fonctionnaire de la catégorie active et pourrais partir à la retraite à 57 ans ( mai 2020).
J’ai travaillé en clinique privée au début de ma carrière de 1985 à 1992, quelques trimestres d’activité en hôpital à cette époque ayant été basculés dans le décompte de la CNRACL et je travaille en hôpital depuis 1992 à temps partiel , actuellement à 80 %(de 50 % à 80 % selon les époques).
J’ai par ailleurs trois enfants nés en 1990,1992 et 1995.
Au 1er juillet 2020 ( 57 ans en mai 2020) sur la base de mon dernier RIS, le décompte de mes trimestres serait le suivant :
- 135 Trimestres et 61 jours en durée d’assurance et 84 trimestres et 25 jours en durée de service effectif.
A ces trimestres devraient s’ajouter :
-Pour la durée d’assurance uniquement , la bonification du dixième ( 4 Trimestres/ dix années de service effectif), soit une bonification de 8 trimestres et 6 jours
-Pour la durée d’assurance et la durée de service effectif , 4 trimestres/enfant élevé, soit 12 trimestres pour 3 enfants.
Soit après bonifications,
Durée d’assurance 155 trimestres et 67 jours
Durée de service effectif 96 trimestres et 25 jours
Mes droits à la retraite étant ouverts en 2020 ( 57 ans en 2020), mon nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein correspondrait à l’année 2020, soit 167 trimestres (et non 168 trimestres dans le cas général pour les personnes nées en 1963).
Soit un nombre de trimestres manquants de 12 trimestres ( 167 – 155) ==>décote de 1,25 % x 12 trimestres = 15 %.
Le calcul de la pension de retraite serait donc de :
-Traitement indiciaire x ( 96 trimestres / 167 trimestres) x 85 % (décote de 15 %)
Retraite ensuite majorée de 10 % ayant eu trois enfants.
1)Ce calcul vous parait-il exact ?
L’estimation du Marel sur le site info-retraite ne tient pas compte des 4 trimestres/enfant alors qu’ils sont pris en compte pour la majoration de 10 % (soit une décote de 19 trimestres x 1,25% = 23,75 %.... !). ?
2) La bonification du « dixième » en durée d’assurance sera t-elle également prise en compte pour la retraite du secteur privée (à partir de 62 ans ) ?
3)En poursuivant l’activité jusque fin 2024, j’obtiendrais 176 trimestres de durée d’assurance (avec la bonification enfants et règle du « dixième » ) et 110 trimestres en durée de service effectif.
Je pourrais éventuellement racheter 12 trimestres années d’étude supérieure en option 1 afin d’augmenter ma durée de service effectif ==> + 12 trimestres = 122 trimestres de service effectif.
Mais ayant commencé à travailler dans le privé, le rachat de ces années d’étude sera-t-il pris en compte pour le calcul de la retraite de fonctionnaire (et donc la durée de service effectif) ou par la retraite du privé (et donc seulement pour la durée d’assurance ce qui ne m’intéresse pas car ayant déjà plus de 167 trimestres) ?
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