Je vous remercie pour votre réponse mais j’insiste une nouvelle fois sur le fait que les RH comme la CNRACL se disent incapables de calculer le nouveau montant exact tenant compte de l’évolution apportée par le CTI. j’ai rencontré ce jour un ancien collègue venant de partir en retraite (effective en septembre prochain). La CNRACL lui a affirmé qu’une revalorisation aura lieu et un éventuel rappel rétroactif mais ne savent pas sur quel mode de calcul. C’est effarant, si on en crois les textes cela semble simple pourtant. doit on se fier à ce que l’on comprend ou se méfier d’une "entourloupe" dans les mois à venir ? tout le monde s’accorde à dire oui il y aura une augmentation mais tout le monde (employeur et CNRACL) laisse un doute sur la rémunération exacte de chaque situation personnelle.