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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
8 avril 2021, 18:26, par Claude (CFDT Retraités)
Je ne comprends pas votre insistance puisque l’information figurent clairement dans cette fiche. Je vous recopie ce qui est écrit :
Le Ségur de la santé (1) crée le CTI (complément de traitement indiciaire). Il donne lieu à un supplément de pension (article L.15 du CPCMR) : CTI x 75% x (nombre de trimestres de services et de bonifications admissibles en liquidation / nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein). Ce supplément de pension s’ajoute à la pension. Pour en bénéficier, le fonctionnaire doit avoir perçu le CTI (complément de traitement indiciaire) au moins une fois au cours des six derniers mois précédant la cessation des services valables pour la retraite. Les conditions de jouissance, de réversion et de revalorisation de ce supplément de pension sont identiques à celles de la pension elle-même.
Je ne comprends pas votre insistance puisque l’information figurent clairement dans cette fiche. Je vous recopie ce qui est écrit :
Le Ségur de la santé (1) crée le CTI (complément de traitement indiciaire). Il donne lieu à un supplément de pension (article L.15 du CPCMR) : CTI x 75% x (nombre de trimestres de services et de bonifications admissibles en liquidation / nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein). Ce supplément de pension s’ajoute à la pension. Pour en bénéficier, le fonctionnaire doit avoir perçu le CTI (complément de traitement indiciaire) au moins une fois au cours des six derniers mois précédant la cessation des services valables pour la retraite. Les conditions de jouissance, de réversion et de revalorisation de ce supplément de pension sont identiques à celles de la pension elle-même.