UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...

20 septembre 2021, 12:12, par Fabienne

Bonjour,

Fonctionnaire territorial, je suis en CITIS, depuis 3 ans, suite à un burnout professionnel, reconnu en malade professionnelle par la Commission de Réforme et mon employeur.
Née en 1963, je totalise à ce jour, 155 trimestres. Pour un départ à taux plein, il me faut 168 trimestres au 01/01/2026.

D’autre part, non consolidée à ce jour par mon médecin traitant, une IPP de 30% m’a été attribuée lors de la dernière expertise médicale et, qui sera réévaluée lors de la dernière expertise médicale statuant suite au certificat médical final.

1 - Sachant que je vais bénéficier d’un avancement d’échelon en Janvier 2022, si je sollicite ma Retraite pour Invalidité Imputable au Service au cours de l’année 2022, mes droits seront-ils calculés à partir de mon dernier indice ?

2 - Dans la mesure où la responsabilité de mon employeur a été reconnue puisqu’il s’agit d’une maladie professionnelle qui m’empêche d’exercer mon activité professionnelle jusqu’en 2026 et de bénéficier encore d’un échelon supplémentaire qui serait plus favorable pour le calcul de mes droits à la retraite, sur quelle base, mes droits seront calculés pour un départ en retraite en 2022, pour Invalidité suite à Maladie Professionnelle ?

Je vous remercie infiniment pour vos précieuses informations. Bien cordialement.

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