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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
7 janvier 2023, 18:01, par Camille
Bonjour Claude,
J’ai 61 ans et j’aurai 62 ans le 08/05/23 et j’ai fait une demande de retraite pour le 01/06/23. J’ai travaillé dans le privé de 1981 à 2001 (avec des interruptions pour élever mes 3 enfants où j’avais l’AVPF), puis en 2001 je suis rentrée dans la Fonction Publique Territoriale, titularisée après concours de technicien en 2007, puis en octobre 2014, j’ai demandé une disponibilité pour exercer une activité d’indépendant, jusqu’en 2022. Je serai en disponibilité jusqu’à mes 62 ans. Mes enfants seront pris en compte dans le régime général, car je ne travaillais pas au moment de leur naissance (donc 24 trimestres). J’ai actuellement 178 trimestres en comptant mes enfants, donc je dépasse le nombre de trimestres requis (168 pour l’année 1961).
Voici mes questions :
1. Je viens de recevoir une estimation de la CNRACL, qui m’indique une décote et "non" pour le minimum garanti, alors que j’ai 178 trimestres dans mon relevé RIS, il est indiqué 154 trimestres seulement. Pourtant c’est la CNRACL qui m’avait confirmé ne pas prendre en compte mes enfants, ils sont d’ailleurs indiqués dans mon relevé du régime général. On me demande de signer ce document, je ne sais pas quoi faire, dois-je demander la correction ? car, il me semble qu’il y a bien une erreur...
Je précise que lors d’une précédente estimation, avant ma demande de retraite, il était bien indiqué 178 trimestres et non pas 154.
2. Dans l’hypothèse où je pourrais prétendre au minimum garanti (en comptant mes enfants dans la durée d’assurance) et comme j’ai eu des périodes à mi-temps, pour ce calcul quelle est la durée qui compte : le nombre de trimestres en constitution de droit ou le nombre de trimestres liquidables indiqués sur le document reçu ?
3. Pendant ma disponibilité, j’ai reçu régulièrement des arrêtés de changements de grade à signer. Or, l’indice qui est pris en compte pour ma retraite est l’indice de ma dernière fiche de paie de septembre 2014. Est-ce normal ?
En vous remerciant pour l’aide que vous pourrez m’apporter, je vous souhaite une belle année 2023.
Bonjour Claude,
J’ai 61 ans et j’aurai 62 ans le 08/05/23 et j’ai fait une demande de retraite pour le 01/06/23. J’ai travaillé dans le privé de 1981 à 2001 (avec des interruptions pour élever mes 3 enfants où j’avais l’AVPF), puis en 2001 je suis rentrée dans la Fonction Publique Territoriale, titularisée après concours de technicien en 2007, puis en octobre 2014, j’ai demandé une disponibilité pour exercer une activité d’indépendant, jusqu’en 2022. Je serai en disponibilité jusqu’à mes 62 ans. Mes enfants seront pris en compte dans le régime général, car je ne travaillais pas au moment de leur naissance (donc 24 trimestres). J’ai actuellement 178 trimestres en comptant mes enfants, donc je dépasse le nombre de trimestres requis (168 pour l’année 1961).
Voici mes questions :
1. Je viens de recevoir une estimation de la CNRACL, qui m’indique une décote et "non" pour le minimum garanti, alors que j’ai 178 trimestres dans mon relevé RIS, il est indiqué 154 trimestres seulement. Pourtant c’est la CNRACL qui m’avait confirmé ne pas prendre en compte mes enfants, ils sont d’ailleurs indiqués dans mon relevé du régime général. On me demande de signer ce document, je ne sais pas quoi faire, dois-je demander la correction ? car, il me semble qu’il y a bien une erreur...
Je précise que lors d’une précédente estimation, avant ma demande de retraite, il était bien indiqué 178 trimestres et non pas 154.
2. Dans l’hypothèse où je pourrais prétendre au minimum garanti (en comptant mes enfants dans la durée d’assurance) et comme j’ai eu des périodes à mi-temps, pour ce calcul quelle est la durée qui compte : le nombre de trimestres en constitution de droit ou le nombre de trimestres liquidables indiqués sur le document reçu ?
3. Pendant ma disponibilité, j’ai reçu régulièrement des arrêtés de changements de grade à signer. Or, l’indice qui est pris en compte pour ma retraite est l’indice de ma dernière fiche de paie de septembre 2014. Est-ce normal ?
En vous remerciant pour l’aide que vous pourrez m’apporter, je vous souhaite une belle année 2023.