Cette fiche vous indique que pour une retraite, même non imputable, un taux d’IPP de 60% garantit un taux de retraite d’au moins 50%. D’où l’importance de ce taux.
Votre employeur peut vous mettre à la retraite dès qu’il a obtenu les avis obligatoires, dont celui du conseil médical.
A la fin du CMO, faute d’obtenir une autre congé maladie, vous êtes placée en dispo d’office pour raison de santé, cette situation vous sort des effectifs et ne compte pour la retraite.
Vous devez attendre la fin de l’instruction de votre dossier.