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50 Les pensionnés de plusieurs fonctions publiques et les cumuls de pensions
30 mai 2019, 12:21, par Claude (CFDT Retraités)
Voici une réponse plus complète avec l’aide d’Odile.
La mobilité professionnelle, par détachement puis intégration, n’est possible que si les corps et cadres d’emplois visés sont de même catégorie (A,B ou C) . Il n’est donc pas prévu que l’on puisse accéder à un corps de catégorie inférieure tout en conservant le bénéfice de l’indice détenu dans le corps que l’on quitte. Si vous quittez l’éducation nationale pour devenir aide-soignante, la conservation de l’ancienneté dépendra des modalités de reclassement dans le corps d’aide-soignante. Le calcul de la pension se fera sur la base de l’indice détenu dans l’emploi occupé lors du départ en retraite.
Le seul cas où il est possible de conserver le bénéfice de l’indice détenu dans l’ancien corps ( jusqu’à ce que vous atteigniez cet indice dans le nouveau corps) , c’est celui d’un reclassement suite à l’inaptitude dans l’emploi ; le reclassement ne peut être envisagé qu’à l’issue d’un congé longue maladie ou longue durée et inaptitude à reprendre l’emploi exercé.
Voici une réponse plus complète avec l’aide d’Odile.
La mobilité professionnelle, par détachement puis intégration, n’est possible que si les corps et cadres d’emplois visés sont de même catégorie (A,B ou C) . Il n’est donc pas prévu que l’on puisse accéder à un corps de catégorie inférieure tout en conservant le bénéfice de l’indice détenu dans le corps que l’on quitte. Si vous quittez l’éducation nationale pour devenir aide-soignante, la conservation de l’ancienneté dépendra des modalités de reclassement dans le corps d’aide-soignante. Le calcul de la pension se fera sur la base de l’indice détenu dans l’emploi occupé lors du départ en retraite.
Le seul cas où il est possible de conserver le bénéfice de l’indice détenu dans l’ancien corps ( jusqu’à ce que vous atteigniez cet indice dans le nouveau corps) , c’est celui d’un reclassement suite à l’inaptitude dans l’emploi ; le reclassement ne peut être envisagé qu’à l’issue d’un congé longue maladie ou longue durée et inaptitude à reprendre l’emploi exercé.