Donc les syndicats acceptent que les personnes en retraite (d’office) de la fonction publique attendent 62 ans avec une retraite minime (en l’occurrence 300 €) tout en n’ayant plus le droit de travailler pour essayer d’avoir un vrai revenu ?
Cette question concerne une aide soignante hospitalière mise à la retraite d’office à 61ans et 7 mois (fonction de sa date de naissance) : il y a donc un "trou" de 5 mois pour atteindre les 62 ans nécessaires au régime général : quelle solution préconisez-vous pour combler ce gap de 5 mois ? Il y a un gros problème dans les lois régissant les retraites d’aujourd’hui. Merci d’avance pour votre réponse