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57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen
22 janvier 2017, 19:46, par Marion Bouchevreau
Bonjour,
Mon mari a été embauché par une entreprise française en Espagne mais en contrat local donc il cotise au régime espagnol. Nous avons lu que l’Espagne est un cas spécifique en Europe car ce pays demande à ce que le salarié travaille 15 ans (dont 2 ans dans les 15 années précédant la retraite) dans le pays afin de toucher ses droits (en terme d’argent mais aussi de trimestres). Est-ce vrai ? Nous ne prévoyons pas rester tant de temps en Espagne (maxi 5 ans) et nous trouvons la cotisation à la CFE particulièrement élevée (450€/mois mini). Que nous conseillez-vous ?
Bonjour,
Mon mari a été embauché par une entreprise française en Espagne mais en contrat local donc il cotise au régime espagnol. Nous avons lu que l’Espagne est un cas spécifique en Europe car ce pays demande à ce que le salarié travaille 15 ans (dont 2 ans dans les 15 années précédant la retraite) dans le pays afin de toucher ses droits (en terme d’argent mais aussi de trimestres). Est-ce vrai ? Nous ne prévoyons pas rester tant de temps en Espagne (maxi 5 ans) et nous trouvons la cotisation à la CFE particulièrement élevée (450€/mois mini). Que nous conseillez-vous ?
Par avance merci.
Bien cordialement.