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57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen
20 octobre 2017, 02:38, par Rose
Bonjour,
Un collègue enseignant que j’aide dans ses démarches en vue d’une retraite progressive en septembre 2018, a 9 trimestres équivalents (Royaume Uni) pris en compte pour le taux mais pas pour la proratisation.
Il aura ses 166 trimestres dûs (avec les trimestres équivalents, ce qui lui vaudra un taux plein) au 1er septembre 2019.
Il remplit les conditions pour bénéficier de la retraite progressive au 1er septembre 2018.
Dans ce cas, en 2018/2019, pour le taux, il n’a plus que 162 trimestres sur 166, il a donc une décote de 4 x 1,25% pour la Sécu, mais pour ARRCO, AGIRC, je ne sais pas comment sont pris en compte les 9 trimestres équivalents du Royaume Uni.
Faut-il considérer - pour le coefficient d’abattement- qu’il lui manque 4 trimestres ou 13 trimestres ?
Bonjour,
Un collègue enseignant que j’aide dans ses démarches en vue d’une retraite progressive en septembre 2018, a 9 trimestres équivalents (Royaume Uni) pris en compte pour le taux mais pas pour la proratisation.
Il aura ses 166 trimestres dûs (avec les trimestres équivalents, ce qui lui vaudra un taux plein) au 1er septembre 2019.
Il remplit les conditions pour bénéficier de la retraite progressive au 1er septembre 2018.
Dans ce cas, en 2018/2019, pour le taux, il n’a plus que 162 trimestres sur 166, il a donc une décote de 4 x 1,25% pour la Sécu, mais pour ARRCO, AGIRC, je ne sais pas comment sont pris en compte les 9 trimestres équivalents du Royaume Uni.
Faut-il considérer - pour le coefficient d’abattement- qu’il lui manque 4 trimestres ou 13 trimestres ?
Merci de m’éclairer.