UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen

30 octobre 2017, 20:17, par ELAINE KAREN ELLIS

Bonjour. J’ai bien lu toutes les fiches mais je n’arrive toujours pas à comprendre certaines choses ;je m’excuse de poser ces questions si les réponses y sont. J’ai cotisé au Royaume-Uni (dans le privé) de décembre 1980 jusqu’en décembre 1982 et puis d’avril 1984 jusqu’en août 2012. J’ai commencé à travailler à l’age de 17 ans (date de naissance 28/9/1963). Ensuite j’ai déménagé définitivement en France où j’ai cotisé dans le privé d’octobre 2013 jusqu’en octobre 2015, et actuellement je suis fonctionnaire (depuis le 1 novembre 2015). J’ai aussi travaillé 5 mois en 2013 sur un contrat saisonnier dans un hôtel mais j’ai l’impression que cela ne compte pas pour la validation de trimestres. Je voudrais savoir deux choses :

si j’aurai droit ou pas à la retraite anticipée pour carrière longue durée (je crois que j’aurai peut-être les 168 trimestres qu’il me faut avant mes 60 ans si tous les trimestres dans les deux pays sont pris en comptes. Cependant cela dépendra comment seront calculés les trimestres cotisés en Angleterre puisque les années civiles des deux pays ne sont pas pareilles. Est-ce que le salaire perçu sur une année civile anglaise est pris en compte (càd d’avril à mars) ? Ou est-ce que le salaire sera proratisé pour qu’il corresponde à une année civile française ?

quand je pourrai ouvrir mes droits vu que l’age de retraite au RU est 67 ans minimum. Est-ce que j’aurai une partie de ma pension calculée à partir de mes seuls cotisations en France d’abord (à l’age de 60 ou de 62 ans selon la réponse à ma première question) suivi par la partie basée sur mes cotisations en Angleterre plus tard (67 ans) ?

Je vous remercie d’avance de votre réponse.

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