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57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen
13 janvier 2018, 10:17, par Claude (CFDT Retraités)
Je ne comprend pas bien le débat sur une compensation !
Les règles sont expliquées dans cette fiche. Pour faire plus simple, chaque pays verse sa retraite selon ses règles mais il prend en compte les périodes de l’autre pays pour éviter une décote éventuelle. Votre retraite française sera calculée selon les règles décrites fiches 18 à 21. Si les périodes des deux pays atteignent le nombre de trimestres requis pour le taux plein en fonction de votre année de naissance (fiche 18), vous aurez droit au taux plein de 50% (fiche 20) mais votre retraite restera proportionnelle à la durée validée en France (fiche 21).
En principe, l’employeur n’a pas à connaître votre retraite, le seul fait que vous liquidiez vos droits à retraite lui suffit pour vous verser l’indemnité de départ en retraite (fiche 18).
Je ne comprend pas bien le débat sur une compensation !
Les règles sont expliquées dans cette fiche. Pour faire plus simple, chaque pays verse sa retraite selon ses règles mais il prend en compte les périodes de l’autre pays pour éviter une décote éventuelle. Votre retraite française sera calculée selon les règles décrites fiches 18 à 21. Si les périodes des deux pays atteignent le nombre de trimestres requis pour le taux plein en fonction de votre année de naissance (fiche 18), vous aurez droit au taux plein de 50% (fiche 20) mais votre retraite restera proportionnelle à la durée validée en France (fiche 21).
En principe, l’employeur n’a pas à connaître votre retraite, le seul fait que vous liquidiez vos droits à retraite lui suffit pour vous verser l’indemnité de départ en retraite (fiche 18).