UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen

7 juin 2020, 22:54, par Rosy

Bonjour, au 15/08/2020 j’aurai 65 ans. En mars 2000 j’ai été embouché en CDI à temps partiel. En 2002 j’ai été embouchée en CDI à temps plein dans un autre organisme où je travaille toujours. A savoir qu’il n’y a pas eu d’interruption entre les deux emplois, donc pas de chaumage. Au CARSAT on m’a dit que, je dois travailler jusqu’à mes 67 ans si non je serai minorée. Je voudrais savoir :
1.Si je me fait licencier en 2020 avec mon période de chaumage, est -ce que à mes 67 ans j’aurai ma retraite à taux plein d’office ? J’ai 81 trimestres cotisés. J’ai lu sur internet : "Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance" Je ne comprend pas ni la phrase, ni le calcul. Je voudrais savoir concrètement une année de chaumage= combien de trimestres de cotisation pour la retraite ?
2. Et si je me fais licencier en 2021 est ce qu’une année de chaumage sera assez pour avoir ma retraite à temps plein d’office à mes 67 ans.
3.J’ai un enfant majeur qui est né et vit à l’étranger. Est-ce que il va jouer un rôle sur le montant de ma retraite et est-ce que je dois le mentionner sur le formulaire de retraite à remplir ?
4. J’ai travaillé sept ans en Bulgarie à temps plein en contât CDI. Est-ce que ces années de cotisation sont cumulables avec mes années de cotisation en France ?

Merci beaucoup d’avoir pris de temps pour répondre à mes questions.

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