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59 Les droits à la retraite acquis hors de l’espace européen
21 mars 2017, 16:37, par Julsp
Bonjour,
je vis aux USA avec ma femme depuis 2015, et nous rentrerons vivre en France en 2019 ou 2020.
Ma femme et moi avons 42 ans, et avons travaillé en France pendant environ 15 ans avant notre départ pour les USA.
Ma femme est employée au Etats-Unis depuis début 2016 par un employeur américain (contrat purement local donc), elle cotise donc à la sécurité sociale américaine pour la partie retraite.
Un peu par réflexe, nous avons mis également en place des cotisations volontaires à la CFE pour elle, au montant maximum.
Dans la mesure où il existe une convention de sécurité sociale France/USA, nous nous demandons si il finalement intéressant de continuer à cotiser à la CFE.
En effet, ma compréhension de la convention est que les trimestres travaillés aux USA seront pris en compte dans la totalité des trimestres travaillés par ma femme, et donc qu’elle ne "perdrait" pas de trimestres si elle ne cotisait pas à la CFE.
Ce raisonnement est-il le bon ?
D’autre part, je comprends que même si les trimestres comptent, les salaires américains ne rentreront pas en compte dans le calcul du salaire annuel moyen servant au calcul du montant de la retraite.
Ceci n’est pas forcément pénalisant dans la mesure où nous espérons qu’après notre retour en France, ma femme retrouve un travail avec un salaire supérieur au plafond de la sécurité sociale française.
Quel serait donc l’intérêt de continuer à cotiser à la CFE ?
Bonjour,
je vis aux USA avec ma femme depuis 2015, et nous rentrerons vivre en France en 2019 ou 2020.
Ma femme et moi avons 42 ans, et avons travaillé en France pendant environ 15 ans avant notre départ pour les USA.
Ma femme est employée au Etats-Unis depuis début 2016 par un employeur américain (contrat purement local donc), elle cotise donc à la sécurité sociale américaine pour la partie retraite.
Un peu par réflexe, nous avons mis également en place des cotisations volontaires à la CFE pour elle, au montant maximum.
Dans la mesure où il existe une convention de sécurité sociale France/USA, nous nous demandons si il finalement intéressant de continuer à cotiser à la CFE.
En effet, ma compréhension de la convention est que les trimestres travaillés aux USA seront pris en compte dans la totalité des trimestres travaillés par ma femme, et donc qu’elle ne "perdrait" pas de trimestres si elle ne cotisait pas à la CFE.
Ce raisonnement est-il le bon ?
D’autre part, je comprends que même si les trimestres comptent, les salaires américains ne rentreront pas en compte dans le calcul du salaire annuel moyen servant au calcul du montant de la retraite.
Ceci n’est pas forcément pénalisant dans la mesure où nous espérons qu’après notre retour en France, ma femme retrouve un travail avec un salaire supérieur au plafond de la sécurité sociale française.
Quel serait donc l’intérêt de continuer à cotiser à la CFE ?
Merci d’avance.
Bien cordialement.