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0 La charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
3 décembre 2020, 15:15, par Gilbert (CFDT Retraités)
Votre question est posée sous un article qui ne concerne pas la retraite voir www.cfdt-retraités.fr/Sommaire-Gui...
Il n’y a pas de règles définies pour la tenue du ou des entretiens qui sont à l’initiative de l’employeur dès que le salarié a donné son accord.
La rupture conventionnelle produit les mêmes effets que le licenciement. indemnités et chômage.
Le versement des congés payés soumis à cotisations peut valider au moins un trimestre. Aucun préavis n’est prévu en matière de rupture conventionnelle. La date de fin de contrat est prévu par convention.
S’il s’agit d’un départ à la retraite anticipé voir la fiche 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune.
Sinon, il devra s’inscrire au chômage et attendre l’âge légal de 62 ans.
Votre question est posée sous un article qui ne concerne pas la retraite voir www.cfdt-retraités.fr/Sommaire-Gui...
Il n’y a pas de règles définies pour la tenue du ou des entretiens qui sont à l’initiative de l’employeur dès que le salarié a donné son accord.
La rupture conventionnelle produit les mêmes effets que le licenciement. indemnités et chômage.
Le versement des congés payés soumis à cotisations peut valider au moins un trimestre. Aucun préavis n’est prévu en matière de rupture conventionnelle. La date de fin de contrat est prévu par convention.
S’il s’agit d’un départ à la retraite anticipé voir la fiche 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune.
Sinon, il devra s’inscrire au chômage et attendre l’âge légal de 62 ans.