merci beaucoup pour votre réponse
Dans ce cas de figure,
La salariée aurait deux contrats de travail à temps partiel du même employeur, l’un qui est établi par le centre communal d’action sociale en tant que mandataire,( ma belle mère reste l’employeur ) et qui reprend les heures prévues dans le plan d’aide du conseil régional et l’autre en complément qui serait géré avec le chèque emploi service.
Merci encore de prendre en compte ma question