Bonjour,
Mes parents bénéficient de l’APA, 45 h/ semaine pour maman ( aide à la toilette au lever et au coucher et 22 h/ semaine pour papa( aide à la préparation des repas, plus 2 fois 1h30 par semaine pour les travaux ménagers), sans participation financière. La perte d’autonomie de maman devient problématique, et papa, qui est l’aidant, ne peut plus assumer seul ; nous envisageons d’employer une personne sous contrat avec le dispositif CESU, l’après midi pour soulager papa.
La question est : quel doit être l’employeur de cette personne, moi, leur fille en tant qu’aidant, alors je bénéficie d’un avantage fiscal (quel en est le plafond pour une année, car j’aide également mon fils) ou bien mes parents qui sont non imposables ? l’APA leur étant accordée gratuitement, n’est-ce pas bizarre qu’ils engagent des dépenses supplémentaires ?
merci de votre réponse.
Bonjour,
Mes parents bénéficient de l’APA, 45 h/ semaine pour maman ( aide à la toilette au lever et au coucher et 22 h/ semaine pour papa( aide à la préparation des repas, plus 2 fois 1h30 par semaine pour les travaux ménagers), sans participation financière. La perte d’autonomie de maman devient problématique, et papa, qui est l’aidant, ne peut plus assumer seul ; nous envisageons d’employer une personne sous contrat avec le dispositif CESU, l’après midi pour soulager papa.
La question est : quel doit être l’employeur de cette personne, moi, leur fille en tant qu’aidant, alors je bénéficie d’un avantage fiscal (quel en est le plafond pour une année, car j’aide également mon fils) ou bien mes parents qui sont non imposables ? l’APA leur étant accordée gratuitement, n’est-ce pas bizarre qu’ils engagent des dépenses supplémentaires ?
merci de votre réponse.