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15 Montant et versement de l’APA
29 novembre 2018, 10:16, par (M). Dominique BOHUON
Merci de nous informer de votre opinion personnelle Claude,
mais - Au final, ces fiches visent à renseigner, pas à débattre, -
SVP , RENSEIGNEZ- nous - sans aucune ambiguité SVP -
Quelle est - dans cette matière hautement sensible SOCIALEMENT-
l’option de votre SYNDICAT CFDT,au nom duquel vous vous "informez" sur ce site :
(et que je viens de rejoindre, donc vis à vis duquel j’ai besoin -
accessoirement besoin de savoir si je me suis trompé ou pas en y adhérant),
– votre Syndicat CFDT RENSEIGNE-T-IL plutôt pour favoriser l’emploi "gré-à-gré" entre retraités-employeurs, et aidants -employés en leur conseillant - une façon de fonctionner entre eux - ... contrats de travail... assurances ... etc, (comme d’ailleurs, on trouve sur le site du CESU) - qui les protègent mutuellement, afin que leurs relations ne puissent devenir conflictuelles , au point d’en arriver à ce que des employeurs retraités se retrouvent au prud’hommes ... donc contre leurs aidants ... comme vous l’expliquez ...
– ou bien votre Syndicat CFDT RENSEIGNE-t-il - comme vous nous expliquez que c’est l’option qui a votre faveur - être en faveur des "organismes PRESTATAIRES" qui - en tant que "CORPS INTERMEDIAIRE" entre EMPLOYEURS et EEMPLOYES - "bouffent / accaparent en frais de structure ... ... quasi la moitié ... des financements départementaux APA ... faits à l’origine pour générer des heures d’emploi d’aidants à domicile,
Le résultat principal de ces choix fondamental est bien que les financements APA Départementaux :
– soit génèrent "quasi 2 fois plus" d’heures, pour potentiellement "quasi 2 fois plus" d’employés ... et "potentiellement quasi 2 fois plus d’employeurs aidés" lorsque les employés Aidants et les employeurs en besoin d’Aide - s’entendent directement pour que l’emploi se fasse de "gré-à-gré"
– soient génèrent "quasi 2 fois moins d’heures - donc pour potentiellement "quasi 2 fois moins" d’employés et "potentiellement quasi 2 fois moins d’employeurs aidés"
... Vous écrivez :
"mais, NOUS constations que les conseils départementaux atteignent rarement ce plafond pour diminuer leurs dépenses sociales".
Qui c’est le NOUS ? C’est VOUS exprimant la position de la CGT -retraités ?
C’est clair que le peu d’heures accordées par les conseils départementaux en mode PRESTATAIRE - en nombre quasi 2 fois moindre car coutant quasi 2 fois plus cher qu’en Mode gré-à-gré) - mécaniquement - ne permettent pas le maintien à domicile
– tandis que - mécaniquement aussi - elles le permettent beaucoup plus si accordées au smic horaire -en gré-à-gré- dans un nombre d’heures qui utilise jusqu’au plafond du GIR auquel est classé le demandeur ...
SVP expliquez nous la position Officielle de votre Syndicat ?
La CFDT défend elle en matière SOCIALE l’option POLITIQUE que les conseils départementaux puissent ainsi "DIMINUER LEURS DEPENSES SOCIALES" afin de DRASTIQUEMENT ainsi "diminuer les possibilités de MAINTIEN A DOMICILE" des personnes Agées ?
Merci de nous informer de votre opinion personnelle Claude,
mais - Au final, ces fiches visent à renseigner, pas à débattre, -
SVP , RENSEIGNEZ- nous - sans aucune ambiguité SVP -
Quelle est - dans cette matière hautement sensible SOCIALEMENT-
l’option de votre SYNDICAT CFDT,au nom duquel vous vous "informez" sur ce site :
(et que je viens de rejoindre, donc vis à vis duquel j’ai besoin -
accessoirement besoin de savoir si je me suis trompé ou pas en y adhérant),
– votre Syndicat CFDT RENSEIGNE-T-IL plutôt pour favoriser l’emploi "gré-à-gré" entre retraités-employeurs, et aidants -employés en leur conseillant - une façon de fonctionner entre eux - ... contrats de travail... assurances ... etc, (comme d’ailleurs, on trouve sur le site du CESU) - qui les protègent mutuellement, afin que leurs relations ne puissent devenir conflictuelles , au point d’en arriver à ce que des employeurs retraités se retrouvent au prud’hommes ... donc contre leurs aidants ... comme vous l’expliquez ...
– ou bien votre Syndicat CFDT RENSEIGNE-t-il - comme vous nous expliquez que c’est l’option qui a votre faveur - être en faveur des "organismes PRESTATAIRES" qui - en tant que "CORPS INTERMEDIAIRE" entre EMPLOYEURS et EEMPLOYES - "bouffent / accaparent en frais de structure ... ... quasi la moitié ... des financements départementaux APA ... faits à l’origine pour générer des heures d’emploi d’aidants à domicile,
Le résultat principal de ces choix fondamental est bien que les financements APA Départementaux :
– soit génèrent "quasi 2 fois plus" d’heures, pour potentiellement "quasi 2 fois plus" d’employés ... et "potentiellement quasi 2 fois plus d’employeurs aidés" lorsque les employés Aidants et les employeurs en besoin d’Aide - s’entendent directement pour que l’emploi se fasse de "gré-à-gré"
– soient génèrent "quasi 2 fois moins d’heures - donc pour potentiellement "quasi 2 fois moins" d’employés et "potentiellement quasi 2 fois moins d’employeurs aidés"
... Vous écrivez :
"mais, NOUS constations que les conseils départementaux atteignent rarement ce plafond pour diminuer leurs dépenses sociales".
Qui c’est le NOUS ? C’est VOUS exprimant la position de la CGT -retraités ?
C’est clair que le peu d’heures accordées par les conseils départementaux en mode PRESTATAIRE - en nombre quasi 2 fois moindre car coutant quasi 2 fois plus cher qu’en Mode gré-à-gré) - mécaniquement - ne permettent pas le maintien à domicile
– tandis que - mécaniquement aussi - elles le permettent beaucoup plus si accordées au smic horaire -en gré-à-gré- dans un nombre d’heures qui utilise jusqu’au plafond du GIR auquel est classé le demandeur ...
SVP expliquez nous la position Officielle de votre Syndicat ?
La CFDT défend elle en matière SOCIALE l’option POLITIQUE que les conseils départementaux puissent ainsi "DIMINUER LEURS DEPENSES SOCIALES" afin de DRASTIQUEMENT ainsi "diminuer les possibilités de MAINTIEN A DOMICILE" des personnes Agées ?