Vous êtes ici : Accueil
/ 34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
Répondre au message
34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
1er septembre 2017, 16:17, par Gilbert (CFDT Retraités)
Envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception au notaire pour réclamer votre salaire et les indemnités de fin de contrat de même que les papiers (certificat de travail, attestation pour pôle emploi, bulletin e salaire) sous délai de 15 jours avant de saisir le conseil de prud’hommes. Pour cette démarche, faites vous aider par un avocat.
Envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception au notaire pour réclamer votre salaire et les indemnités de fin de contrat de même que les papiers (certificat de travail, attestation pour pôle emploi, bulletin e salaire) sous délai de 15 jours avant de saisir le conseil de prud’hommes. Pour cette démarche, faites vous aider par un avocat.