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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

7 septembre 2017, 22:54, par Gilbert (CFDT Retraités)

C’est à l’employeur qui procède au licenciement. Le représentant légal doit avoir été désigné par décision de justice. Cependant, compte tenu de la situation, l’employeur pourrait donner pouvoir à un de ses enfants pour engager la procédure. Si la justice était saisie, le juge s’attacherait à vérifier le bien fondé du licenciement plutôt que la forme.

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