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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
7 juillet 2018, 20:01, par Gilbert (CFDT Retraités)
En contrat de gré à gré, le transfert d’un employeur vers un autre entraîne un nouveau contrat de travail. Cependant, si les conditions restent les mêmes et sous réserve du maintien de l’anciennete, ce transfert peut s’apprécier comme un reclassement que vous préciserez dans le nouveau contrat.
En contrat de gré à gré, le transfert d’un employeur vers un autre entraîne un nouveau contrat de travail. Cependant, si les conditions restent les mêmes et sous réserve du maintien de l’anciennete, ce transfert peut s’apprécier comme un reclassement que vous préciserez dans le nouveau contrat.