Vous êtes ici : Accueil
/ 34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
Répondre au message
34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
2 octobre 2018, 19:29, par mélanie
Bonsoir
Ma nounou à domicile depuis 8 ans me demande de la licencier.... ok . Sauf qu’en fait elle me le demande car elle à accepté d’autres contrat depuis 2 ans ( nos besoins étant moindre je comprends très bien qu’elle ai besoin de vivre et de trouver d’autres employeurs ) et donc depuis 2 ans elle n’est quasiment plus disponible pour nos enfants ....
Aujourd’hui elle est passée chez moi afin de me demander de la licencier et me demande une prime de licenciement .... Or nous n’avons jamais eu l’intention de ne plus l’employer, c’est elle qui n’est plus disponible et qui nous a mis un peu devant le fait accompli en prenant d’autres famille et ne pouvant donc plus assurer la garde de nos enfants lorsque nous avions besoin d’elle ....
Qu’elle est mon recours ? Pour moi elle devrait démissionner . Pouvez vous m’éclairer svp ?
Cordialement
Bonsoir
Ma nounou à domicile depuis 8 ans me demande de la licencier.... ok . Sauf qu’en fait elle me le demande car elle à accepté d’autres contrat depuis 2 ans ( nos besoins étant moindre je comprends très bien qu’elle ai besoin de vivre et de trouver d’autres employeurs ) et donc depuis 2 ans elle n’est quasiment plus disponible pour nos enfants ....
Aujourd’hui elle est passée chez moi afin de me demander de la licencier et me demande une prime de licenciement .... Or nous n’avons jamais eu l’intention de ne plus l’employer, c’est elle qui n’est plus disponible et qui nous a mis un peu devant le fait accompli en prenant d’autres famille et ne pouvant donc plus assurer la garde de nos enfants lorsque nous avions besoin d’elle ....
Qu’elle est mon recours ? Pour moi elle devrait démissionner . Pouvez vous m’éclairer svp ?
Cordialement