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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

4 octobre 2018, 09:54, par Gilbert (CFDT Retraités)

Évidemment, si les clauses du contrat de travail sont respectés, vous n’avez pas à être à l’initiative de la rupture du contrat de travail. Vous n’auriez pas de motif réel et sérieux pour justifier d’un licenciement. De plus, vous vous exposeriez à une contestation toujours possible devant le conseil de prud’hommes.

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