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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
17 janvier 2019, 18:41, par lecoanet
Employée depuis mars 2018 chez une dame. Mon contrat est au nom de cette dame mais géré par sa fille. je viens de l’emmener ce jour (17/01/2019) en maison de retraite. Mon entretien préalable a eu lieu ce jour à 17h et je recevrais ma lettre de licenciement d’ici le début de semaine prochaine. Elle me demande de venir travailler afin de trier ses vêtements, faire un peu de ménage et m’occuper des chiens pendant le préavis. Mais ma question est : mon préavis doit-il être effectué sachant qu’elle est en maison de retraite et que donc mon employeur ne sera pas dans le logement ? Il est stipulé dans mon contrat que je dois aider Mme "machin" et les membres de la famille présent, hors son mari rentre mercredi 21/01/2019 mais on m’a toujours dit de ne pas m’occuper de lui. C’est assez confus pour moi donc j’espère que mon questionnement sera clair pour vous. Merci de votre réponse
Employée depuis mars 2018 chez une dame. Mon contrat est au nom de cette dame mais géré par sa fille. je viens de l’emmener ce jour (17/01/2019) en maison de retraite. Mon entretien préalable a eu lieu ce jour à 17h et je recevrais ma lettre de licenciement d’ici le début de semaine prochaine. Elle me demande de venir travailler afin de trier ses vêtements, faire un peu de ménage et m’occuper des chiens pendant le préavis. Mais ma question est : mon préavis doit-il être effectué sachant qu’elle est en maison de retraite et que donc mon employeur ne sera pas dans le logement ? Il est stipulé dans mon contrat que je dois aider Mme "machin" et les membres de la famille présent, hors son mari rentre mercredi 21/01/2019 mais on m’a toujours dit de ne pas m’occuper de lui. C’est assez confus pour moi donc j’espère que mon questionnement sera clair pour vous. Merci de votre réponse