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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

26 janvier 2019, 17:46, par Gilbert (CFDT Retraités)

La situation que vous décrivez est proche de l’esclavage. Bien qu’il soit âgé, vous devez pas avoir de scrupule à demander vos droits à l’employeur et à ses héritiers. Votre situation est complexe. Prenez rendez vous à l’inspection du travail de votre département et en cas d’action au conseil de prud’hommes, faites vous aider par un défenseur syndical (voir CFDT de votre département) ou représenter par un avocat.

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