Répondre au message


34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

5 juillet 2019, 11:05, par ROBERT Christian

bonjour
ma mère ne pouvant plus rester seule dans sa maison est partie définitivement en ephad dans un autre département.
elle employait une femme de ménage depuis plus de 15 ans qui est tombée en longue maladie depuis plus de 3 ans
son arrêt de travail est renouvelé régulièrement. et ne pourra pas reprendre son activité. elle était payée par cesu.
ma mère a donc du prendre une autre femme de ménage.
sa première femme de ménage apprenant son départ en ephad demande a être licenciée et des indemnités de licenciement.
tout en sachant qu’elle est bientôt en age de demander sa retraite.
quelle est la meilleure solution ?
Attendre qu’elle prenne sa retraite ou le décès de ma mère
ou procéder au licenciement maintenant avec versement ou non des indemnités de licenciement vu qu’elle ne pourra pas reprendre son travail
et toujours en arrêt de travail. a-t-elle droit a des indemnités de licenciement.
merci de votre réponse

Poser une question

modération a priori

La réponse à votre question sera apportée par un militant retraité bénévole... Merci de lire la fiche avant de poser une question...

Qui êtes-vous ?
Ajoutez votre commentaire ici