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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

7 juillet 2019, 18:55, par SOPHIE

Bonsoir à tous,
Je suis auxiliaire de vie sociale, rémunérée par cesu avec 8 ans d’ancienneté.
Mon employeur va entrer en ehpad avec une période d’essai de deux mois dans cet institution.
la famille veut être certaine que tout se passera pour le mieux avant de signer définitivement le contrat avec l’ehpad, ce qui est compréhensible.
Il m’a été demandé, durant ces deux mois de rester disponible au cas où mon employeur reviendrait au domicile.
Je souhaiterais savoir si durant ces deux mois où je ne travaillerais pas chez mon employeur il doit poursuivre le versement de mon salaire ou non ?

Je vous remercie par avance du temps accordé à la réponse.
Cordialement,
Sophie

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