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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

18 septembre 2019, 08:40, par Gilbert (CFDT Retraités)

La lettre de convocation indique l’objet de l’entretien entre le salarié et l’employeur.
Elle précise la date, l’heure et le lieu de cet entretien. La loi ne précise pas qu’il s’agit du lieu habituel de travail. L’Ehpad peut servir de lieu à condition que ce choix ne soit pas dissuasif pour la salariée (éloignement, absence de transport).

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