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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

9 décembre 2019, 19:13, par Gilbert (CFDT Retraités)

L’employeur est tenu de notifier le licenciement par lettre recommandée avec demande d’avis de réception (C. trav., art. L. 1232-6).
Si le contrat de travail n’a pas été rompu à chacun des transferts d’employeurs, l’ancienneté doit être prise en compte à compter du début du 1er contrat.

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