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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
7 septembre 2020, 19:02, par Claude (CFDT Retraités)
Le Cesu est une facilité car c’est la personne âgée l’employeur. Il fallait licencier l’aide dans les règles du code du travail. Vous pouvez négocier avec elle les indemnités de licenciement qui lui sont dues et lui remettre l’attestation d’emploi qui lui aurait donné droit à l’assurance chômage.
Le Cesu est une facilité car c’est la personne âgée l’employeur. Il fallait licencier l’aide dans les règles du code du travail. Vous pouvez négocier avec elle les indemnités de licenciement qui lui sont dues et lui remettre l’attestation d’emploi qui lui aurait donné droit à l’assurance chômage.