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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

20 février, 10:03, par Gilbert (CFDT Retraités)

Rompre un contrat sans respect des règles peut comporter des risques juridiques. La rupture sans préavis ne pourra se faire sans risque que si vous disposez de preuves (lettre recommandées, mails, factures réduites, ..) des défaillances du prestataire.

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