26 février 2021, 17:41, par Claude (CFDT Retraités)
L’entrée en Ehpad est un motif légitime de licenciement. Elle est l’employeur et doit respecter le code du travail.
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L’entrée en Ehpad est un motif légitime de licenciement. Elle est l’employeur et doit respecter le code du travail.