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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
16 juin 2021, 00:57, par joao
bonjour ;
je travaille depuis 3 ans comme Aide soignant dans un Ephap, un jour mon employeur m’appelle pour me demander si je suis en bon terme avec mes collègue ? j’ai répondis
que oui, elle m’a dit qu’elle a un courrier me concernant, soit je signe une décharge pour le récupérer ou j’attends le courrier par recommandé la maison,
elle m’a demandé de rester à la maison pendant 10 jours et de venir le 25 avec un témoin ou un membre du syndicat sauf un avocat.
Apparemment certains collègues m’ont accusés ; c’est ce qui justifie ma suspension de 10jours en attendant ma convocation, je ne sais pas si je veux être
licencier ? Ma question est la suivante, peut on licencier quelqu’un sur base des accusations gratuites ?
bonjour ;
je travaille depuis 3 ans comme Aide soignant dans un Ephap, un jour mon employeur m’appelle pour me demander si je suis en bon terme avec mes collègue ? j’ai répondis
que oui, elle m’a dit qu’elle a un courrier me concernant, soit je signe une décharge pour le récupérer ou j’attends le courrier par recommandé la maison,
elle m’a demandé de rester à la maison pendant 10 jours et de venir le 25 avec un témoin ou un membre du syndicat sauf un avocat.
Apparemment certains collègues m’ont accusés ; c’est ce qui justifie ma suspension de 10jours en attendant ma convocation, je ne sais pas si je veux être
licencier ? Ma question est la suivante, peut on licencier quelqu’un sur base des accusations gratuites ?