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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
9 août 2021, 18:26, par Gaud
Bonjour,
Notre mère emploie en cesu une personne pour 70h par mois.
Début juillet elle rentre à l’hôpital.
La salariée nous a confirmé par écrit son départ en retraite pour octobre.
1 mois après l’hôpital en août maman rentre en maison de retraite.
Nous tenons compte de ce départ en retraite de l’employée : Juillet cette dame est payée normalement. Août ce sont ses congés payés : pas de salaire normalement.
Nous pensons donc payer 2 mois de préavis (septembre et octobre).
faut-il procéder ainsi sans faire d erreur ?
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement..
Bonjour,
Notre mère emploie en cesu une personne pour 70h par mois.
Début juillet elle rentre à l’hôpital.
La salariée nous a confirmé par écrit son départ en retraite pour octobre.
1 mois après l’hôpital en août maman rentre en maison de retraite.
Nous tenons compte de ce départ en retraite de l’employée : Juillet cette dame est payée normalement. Août ce sont ses congés payés : pas de salaire normalement.
Nous pensons donc payer 2 mois de préavis (septembre et octobre).
faut-il procéder ainsi sans faire d erreur ?
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement..