UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

15 septembre 2021, 19:44, par samira amazouz

Bonjour,
Ma maman sous tutelle est décédée le 15/06/2020,
Elle employait une auxiliaire de vie qui a donc été licenciée le même jour. La tutrice à transmit tous les éléments concernant le licenciement au notaire qui gère la succession,
A ce jour l’auxiliaire de vie n’a toujours pas été indemnisée car la notaire ne veut pas établir les document ni lui verser les indemnités.(ce n’est pas sa mission)
La notaire n’ayant pas effectué les démarche nous , les héritiers, avons fait l’attestation pole emploi, son solde tout compte et certificat de travail (non remis à ce jour)
Nous sommes prêt à payer les 15 derniers jours de travail car la notaire ne veut pas les régler.
Aujourd’hui l’auxiliaire nous demande en plus des quinze jours de salaire un préavis de 15 jours supplémentaires. elle a été salarié 9 mois et 15 jours.
Pouvez vous me dire si nous lui devons bien les 15 jours de préavis s’il vous plait.
Merci de votre réponse

Bien cordialement

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