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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
11 décembre 2021, 08:49, par Gilbert (CFDT Retraités)
L’entrée en établissement est un motif réel et sérieux pour justifier d’un licenciement. Ce licenciement s’accompagne du versement d’une indemnité comme indiqué dans cette fiche. La rupture conventionnelle n’est pas adaptée à cette situation.
L’entrée en établissement est un motif réel et sérieux pour justifier d’un licenciement. Ce licenciement s’accompagne du versement d’une indemnité comme indiqué dans cette fiche. La rupture conventionnelle n’est pas adaptée à cette situation.