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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
9 octobre 2022, 21:20, par Claude (CFDT Retraités)
Il n’y a pas de différence parce que vous étiez retraité : vous aviez un contrat de travail et l’employeur doit respecter le code du travail. Il devait vous licencier.
Il n’y a pas de différence parce que vous étiez retraité : vous aviez un contrat de travail et l’employeur doit respecter le code du travail. Il devait vous licencier.