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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
12 janvier 2023, 20:11, par Olivier
Bonjour, Ma mère âgée qui emploie un jardinier est à l’hôpital depuis 1 mois, suite à une chute. Son jardinier a continué le travail pendant cette période. Désormais, l’hôpital estime que l’Ephad est la seule solution permanente pour ma mère, et elle doit rejoindre un établissement à 120 km de son ancien lieu de résidence. Il faut que je (elle) licencie le jardinier et vende la maison : Ma mère a le temps de rencontrer le jardinier pour la remise en main propres de la convocation à l’entretien préalable avant son transfert vers l’ephad, si le jardinier vient à l’hôpital. Par contre, compte tenu du délai de 5 jours, cette réunion se tiendrait à 120 km de distance, dans sa nouvelle résidence... ce qui est problématique je pense pour le jardinier.
Est-ce possible et légal ? Quelle seraient les alternatives ?
En vous remerciant pour votre aide et votre temps.
Bonjour, Ma mère âgée qui emploie un jardinier est à l’hôpital depuis 1 mois, suite à une chute. Son jardinier a continué le travail pendant cette période. Désormais, l’hôpital estime que l’Ephad est la seule solution permanente pour ma mère, et elle doit rejoindre un établissement à 120 km de son ancien lieu de résidence. Il faut que je (elle) licencie le jardinier et vende la maison : Ma mère a le temps de rencontrer le jardinier pour la remise en main propres de la convocation à l’entretien préalable avant son transfert vers l’ephad, si le jardinier vient à l’hôpital. Par contre, compte tenu du délai de 5 jours, cette réunion se tiendrait à 120 km de distance, dans sa nouvelle résidence... ce qui est problématique je pense pour le jardinier.
Est-ce possible et légal ? Quelle seraient les alternatives ?
En vous remerciant pour votre aide et votre temps.