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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
13 janvier 2023, 10:32, par Gilbert (CFDT Retraités)
La Cour de cassation s’est prononcée sur l’irrégularité de l’entretien tenu par téléphone, elle ne s’est jamais prononcée sur la validité de l’entretien tenue en visioconférence. En revanche, les juges du fond s’y montrent plutôt favorables quand des circonstances particulières le justifient ou avec l’accord exprès du salarié (CA Grenoble, 7 janv. 2020, no 17/02442)
La Cour de cassation s’est prononcée sur l’irrégularité de l’entretien tenu par téléphone, elle ne s’est jamais prononcée sur la validité de l’entretien tenue en visioconférence. En revanche, les juges du fond s’y montrent plutôt favorables quand des circonstances particulières le justifient ou avec l’accord exprès du salarié (CA Grenoble, 7 janv. 2020, no 17/02442)