UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

29 mars 2023, 13:24, par NOILHAN Alice

Bonjour,

Ma maman rentre en EHPAD aujourd’hui. Au mois de janvier une employée m’annonçait qu’elle arrêtait de travailler dès que je l’aurais remplacé. J’ai prévenu mon autre salariée
qui m’a même aidé à chercher une remplaçante. Ne trouvant personne j’ai du me résoudre de mettre maman en maison de retraite Ehpad. J’ai monté un dossier mes salariées étaient au courant mais je ne pouvais leur faire de lettre de licenciement vue que je ne connaissais pas la date d’entrée. J’ai été prévenu une semaine avant son entrée qu’il y avait une place, j’ai immédiatement prévenu mes salariées verbalement. Je leur dois 2 mois de préavis que je vais leur régler mais qu’elles ne vont pas effectuer qui va aller du
30/03/20323 au 29/05/2023. Dois je leur remettre les documents maintenant ou a la fin du préavis vu qu’elles ne l’effectuent pas ? Ai*je des risques de ne pas avoir fait de lettre de licenciement ? Merci pour votre réponse
Cordialement
Mme NOILHAN

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