La majoration de trimestres pour enfants était une discrimination positive réservée aux femmes. Des fonctionnaires hommes ont été en justice pour obtenir le même avantage et ont obtenu satisfaction car la retraite des fonctionnaires est payée par leur employeur et pas par la sécurité sociale. Et aussi que la carrière d’une femmes fonctionnaire ne souffrirait pas de la maternité comme dans le privé. La CFDT Fonctions publiques conteste cette affirmation. Nous avons obtenu la prise en compte intégrale pour la retraite du congé parental.