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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
29 janvier 2023, 18:13, par guy CAMPAN
Bonjour
Mon frère m’a transmis sa carrière exacte tous régime confondus
Né le 03/05/1962
Période du Secteur Privé 1980/1983
-1980 1 trimestre cumul 1T salarié
-1981 3trimestres cumul 4T salarié + (2mois service militaire exempté suite accident de la route à l’époque")
-1982 4 trimestres cumul 8T avec 1 où 2 trimestre chômage
-1983 4 trimestres période chomage suite lincenciement
(1980-1981-1982) minimum de trimestres avant ses 20ans soit le 03/05/1982 6 trimestres et 7 où 8 avec la période de chômage avant le 31/12/1982 année civile de ses 20ans.
L’assurance maladie lui comptabilise 12 trimestres sur son relevé de carrière pour la partie du Secteur Privé et lui indique qu’il peut partir en départ anticipé vu les régimes confondus
Période de la Fonction Publique début 1984 à ce jour)
– Service d’auxiliaire agent catégorie C 15-01-1984 au 31-12-1988 (période racheté et validée en 1989 pour prise en compte dans le régime des pension des fonctionnaires)
– Service actif 20,5 années 01/01/1988 au 01/07/2008
– Service sédentaire depuis le 01/07/2008 a ce jour
– Période prise en compte 2mois du Service Militaire.
Il a demandé sa mise en retraite au 01/09/2023,
au niveau carrière Fonction Publique il aura 39ans 8mois et 15 j
au niveau période passé dans le Pivé il aura 3 ans. Au total il aura 171 trimestres plus les bonification pour service effectué hos d’Europe je n’ai aucune info même lui sait pas trop car il faut déduire tous les congés bonifiès et autre congés pris dans l’hexagone.
Son service de retraite tous regimes confondus lui en trouve 2 où de 3 plus peu importe.
Pour résumé il a les trimestres requis pour partir en carrière longue.
Par contre si je m’en réfère à votre tableau il faut être né avant le 01/09/1961 donc né entre le 01/09 et 31/12/1961 il faudra travaillé 3mois de plus et né a partir du 01/01/1962 6mois de plus et ainsi de suite. Il a demandé son départ au 01/09/2023 à 61ans et 4 mois c’est la date à laquelle la réforme au mieux va s’appliquer et au pire avant sa mis en retraite. J’ai vu qu’après le 01/09/2023 c’est 169 Trimestres et que la réforme s’appliquera pourra-il partir au 01/09/2023 ? avec ces 171trimestres et surement plus ?.
Merci de votre Réponse et Informations
Il n’existe à ce jour en 2022/2023 aucune personne débutant sur le marché du travail à 14 /15ans l’école étant obligatoire jusqu’a 16ans ainsi que l’apprentissage depuis plus de 55ans, donc ce que présente l’éxéctutif les trois cas de carrière longue est faux entre 16 et 20ans oui les personnes ayant commencées à14/15ans sont des personnes qui sont actuellement à la retraite et proches des 80ans mon frère ainé 77 ans entré sur le maché du travail a 16ans (1963)
Bonjour
Mon frère m’a transmis sa carrière exacte tous régime confondus
Né le 03/05/1962
Période du Secteur Privé 1980/1983
-1980 1 trimestre cumul 1T salarié
-1981 3trimestres cumul 4T salarié + (2mois service militaire exempté suite accident de la route à l’époque")
-1982 4 trimestres cumul 8T avec 1 où 2 trimestre chômage
-1983 4 trimestres période chomage suite lincenciement
(1980-1981-1982) minimum de trimestres avant ses 20ans soit le 03/05/1982 6 trimestres et 7 où 8 avec la période de chômage avant le 31/12/1982 année civile de ses 20ans.
L’assurance maladie lui comptabilise 12 trimestres sur son relevé de carrière pour la partie du Secteur Privé et lui indique qu’il peut partir en départ anticipé vu les régimes confondus
Période de la Fonction Publique début 1984 à ce jour)
– Service d’auxiliaire agent catégorie C 15-01-1984 au 31-12-1988 (période racheté et validée en 1989 pour prise en compte dans le régime des pension des fonctionnaires)
– Service actif 20,5 années 01/01/1988 au 01/07/2008
– Service sédentaire depuis le 01/07/2008 a ce jour
– Période prise en compte 2mois du Service Militaire.
Il a demandé sa mise en retraite au 01/09/2023,
au niveau carrière Fonction Publique il aura 39ans 8mois et 15 j
au niveau période passé dans le Pivé il aura 3 ans. Au total il aura 171 trimestres plus les bonification pour service effectué hos d’Europe je n’ai aucune info même lui sait pas trop car il faut déduire tous les congés bonifiès et autre congés pris dans l’hexagone.
Son service de retraite tous regimes confondus lui en trouve 2 où de 3 plus peu importe.
Pour résumé il a les trimestres requis pour partir en carrière longue.
Par contre si je m’en réfère à votre tableau il faut être né avant le 01/09/1961 donc né entre le 01/09 et 31/12/1961 il faudra travaillé 3mois de plus et né a partir du 01/01/1962 6mois de plus et ainsi de suite. Il a demandé son départ au 01/09/2023 à 61ans et 4 mois c’est la date à laquelle la réforme au mieux va s’appliquer et au pire avant sa mis en retraite. J’ai vu qu’après le 01/09/2023 c’est 169 Trimestres et que la réforme s’appliquera pourra-il partir au 01/09/2023 ? avec ces 171trimestres et surement plus ?.
Merci de votre Réponse et Informations
Il n’existe à ce jour en 2022/2023 aucune personne débutant sur le marché du travail à 14 /15ans l’école étant obligatoire jusqu’a 16ans ainsi que l’apprentissage depuis plus de 55ans, donc ce que présente l’éxéctutif les trois cas de carrière longue est faux entre 16 et 20ans oui les personnes ayant commencées à14/15ans sont des personnes qui sont actuellement à la retraite et proches des 80ans mon frère ainé 77 ans entré sur le maché du travail a 16ans (1963)