Bonjour,
Je suis né en novembre 1965, je totalise 10 trimestres avant mes 20 ans et 170 trimestres au 1er décembre 2025 qui est la date de départ possible à 60 ans avant la réforme. Ayant entendu que la réforme repoussait les dates prévisionnelles d’un trimestre par an, j’ai pensé qu’en l’état ce n’était plus 60 ans mais 60 ans et 3 trimestres ce qui est conforme à votre tableau carrières longues. Or, en faisant le calcul sur le simulateur officiel, ce n’est pas 60 ans et 3 trimestres mais 61 ans et 3 mois, soit non pas 3 trimestres de plus mais 5 ! Je ne sais pas où est l’erreur, votre tableau ou le simulateur. Si le simulateur est bon cela s’expliquerait par le fait que l’on applique aux carrières longues un départ anticipé de 2 ans en se basant sur l’âge qui serait appliqué en 2027 pour une personne de la même génération et non à la date du départ. C’est technique et je vais le dire autrement, si on se base sur un départ anticipé de 2 ans pour une personne né en 1965, le départ est équivalent au départ d’une personne qui n’est pas carrière longue et née en 1963, soit 62 ans et 9 mois à cette date, moins 2 ans pour une carrière longue soit 60 ans et 9 mois, comme votre estimation sur le tableau. Le simulateur, lui applique la règle qui sera valable en 2027 par anticipation soit 63 ans et 3 mois moins 2 ans pour arriver à 61 ans et 3 mois appliqué dès 2025 ! Soit c’est machiavélique soit c’est une erreur ? En résumé un départ anticipé de deux ans, sans appliquer l’acceleration de la réforme Touraine mais en appliquant sa suppression pure et simple !