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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
10 février 2023, 05:45, par p-o
@Claude (CFDT Retraités)
Bonsoir,
Ce qui a été fait après la réforme de 2010 et la hausse de 4 trimestres peut être à nouveau effectué cette année.
OUI,ce serait un avantage des carrières longues au détriment des carrières normales.Si on augmente la durée d’assurance elle doit être la même pour tous.Les carrières longues sont faites pour ceux ayant commencé leur activité jeune,Il n’y aurait aucun motif justifiant qu’un assuré né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 partant à l’âge légal cotise un trimestre de plus et qu’un assuré né entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 cotise le même nombre de trimestres.il a 2 ans de moins et une espérance de vie différente.
L’éventuel décalage d’application à la fonction publique ( catégories actives ) et aux régimes spéciaux comme la fait la réforme Touraine est aussi parfaitement anormale et va perdurer avec cette réforme puisque la fin du décalage de la réforme TOURAINE n’interviendra que fin 2024.
Les salariés du privé sont toujours victimes d’inéquitè dans les réformes successives des retraites depuis BALLADUR (août 1993) et ce quel que soit l’orientation des gouvernements.
@Claude (CFDT Retraités)
Bonsoir,
Ce qui a été fait après la réforme de 2010 et la hausse de 4 trimestres peut être à nouveau effectué cette année.
OUI,ce serait un avantage des carrières longues au détriment des carrières normales.Si on augmente la durée d’assurance elle doit être la même pour tous.Les carrières longues sont faites pour ceux ayant commencé leur activité jeune,Il n’y aurait aucun motif justifiant qu’un assuré né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 partant à l’âge légal cotise un trimestre de plus et qu’un assuré né entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 cotise le même nombre de trimestres.il a 2 ans de moins et une espérance de vie différente.
L’éventuel décalage d’application à la fonction publique ( catégories actives ) et aux régimes spéciaux comme la fait la réforme Touraine est aussi parfaitement anormale et va perdurer avec cette réforme puisque la fin du décalage de la réforme TOURAINE n’interviendra que fin 2024.
Les salariés du privé sont toujours victimes d’inéquitè dans les réformes successives des retraites depuis BALLADUR (août 1993) et ce quel que soit l’orientation des gouvernements.