UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

11 février 2023, 08:02, par p-o

@FAVIER

Bonsoir,

pourquoi un trimestre de plus sur une personne née septembre-décembre 1961 par rapport à ceux nés avant septembre

C’est la décision du gouvernement et en fonction du véhicule législatif choisi la date d’application ne pouvait pas être au 1er janvier 2024.

Je trouve regrettable que N.SARKOSY tant dans la réforme des régimes spéciaux 2007 application au 1er juillet 2008 que dans celle des retraites application au 1er juillet 2010 ait pénalisé les assurés nés au second semestre de ces années là.

sans compter ceux de 1962 qui sont déjà partis carrières longues en 2022

Ceux qui sont déjà partis ne sont pas concernés.

les autres qui arrivent après la réforme-

Les autres de la génération 1962 ne sont pas concernés par l’augmentation de l’âge légal.

il n a pas plus « de espérance de vie que celui de 1961 retraite classique qui a commencé bien plus tard !

Les tableaux de l’iINSEE montrent que l’espérance de vie augmente et que celle en bonne santé stagne.

au motif presque de « jalousie » ? C’est à se demander

Je suis en retraite et donc non concerné par la réforme.En outre l’allongement de la durée de cotisation (réforme FILLON 2003- SARKOZY 2010) est bien calculée sur l’espérance de vie 2/3-travail,1/3 retraite de la génération à 56 ans.C’est bien pourquoi la génération 1958 n’a pas reçu en 2013 à 55 ans son estimation indicative de retraite car la loi Touraine pouvait augmenter la durée de cotisation de cette génération.Au final,elle n’a pas été impactée car la loi FILLON lui aurait demandé un trimestre de plus.
Donc,167 trimestres avec ou sans la réforme TOURAINE pour la génération 1958 ,les générations 1959 et 1960 restant au même niveau avec la réforme TOURAINE ce qui n’aurait pas été certain avec la reprise du calcul de la durée de cotisation prévue par la réforme FILLON.

il n a pourtant pas posé problème en 2010

Il n’a pas été abordé dans les débats et a été seulement connu lors de la parution des décrets.À l’époque j’ai été outrè du décalage entre carrière longue et carrière normale.( Âge et trimestres demandés entre les paliers). La réforme Touraine m’apparait juste au titre de l’augmentation de la durée de cotisation entre les différents paliers.

Pour le reste quand j’ai commencè à travailler c’était 40 heures hebdomadaires et une durée de cotisation de 37,5 années avec un départ à 65 ans et je suis parti avec une durée de cotisation de 43 ans 9 mois à 62 ans.

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