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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

13 février 2023, 01:11, par p-o

@ Flo

Bonsoir,

Née en novembre 1964, j’ai mes 4 trimestres l’année de mes 20 ans

Donc vous êtes éligible au dispositif carrière longue dans la législation actuelle et non éligible si la législation retenue suite à réforme est celle de l âge révolu comme indiqué dans l’étude d’impact annexée au projet de loi.(4 trimestres à la date d’anniversaire des 18 ans)

d’après mon relevé de carrière, j’aurai 171 trimestres au 1er décembre 2026, l’année de mes 62 ans.

Vous respecteriez après réforme la condition de durée d’assurance qui serait de 171 trimestres pour la génération 1964.

Serais-je concernée par la retraite anticipée et partir en retraite 6 mois avant mes 62 ans ? Dans la situation actuelle,

OUI avec la législation actuelle ,vous pourriez partir à compter de 61 ans et 6 mois.

Après réforme, et d’après les éléments dont nous disposons, je crois comprendre que je pourrais partir en retraite à l’âge légal à 63 ans (pour ma tranche d’âge) ou à ...63 ans dans le cadre du dispositif "carrière longue" !

NON - Si vous restez dans le dispositif carrière longue le départ sera possible à compter de 60 ans 6 mois avec 171 trimestres pour la génération 1964.Donc pour vous à 62 ans.
- Si vous sortez du dispositif carrière longue,ce serait effectivement un départ à 63 ans au titre d’une carrière normale

Est-ce qu’il faudra toujours cumuler âge de départ et nombre d’années ou trimestres cotisés

OUI. C’est l’âge de début d’activité et le nombre de trimestres cotisés avant l’âge révolu ou la fin de l’année civile qui détermineront l’éligibilité ou non au dispositif carrière longue et le nombre total de trimestres cotisés qui fixera l’âge de départ en sachant qu’on ne peut pas partir avant l’âge légal défini par la loi.

Et quel serait le nombre de trimestres requis pour mon année de naissance, 171 ou 177 ?

La génération 1964 devrait cotiser 171 trimestres excepté pour les paliers avant 18 ans ou la durée de cotisation serait de 175 trimestres.

En l’état actuel du projet de loi.

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