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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

16 février 2023, 10:58, par Claude (CFDT Retraités)

Changements pour les carrières longues par amendement du gouvernement

1. Le gouvernement a déposé le un amendement (n°20615) autorisant la création d’un 4e palier d’âge l’ouverture du droit à la retraite anticipée carrière longue. Voici l’explication du gouvernement dans son exposé sommaire :
« L’article 8 précise que l’âge de départ à la retraite pour longue carrière peut être anticipé selon trois bornes d’âge qui sont définies par décret. L’accès au dispositif est en effet conditionné à un début d’activité avant 16 ans, avant 18 ans ou avant 20 ans.
Le présent amendement a pour objet de créer une possibilité de départ anticipé pour les assurés ayant travaillé avant 21 ans en créant une 4ème borne d’âge de début d’activité, conformément aux annonces de la Première ministre du 5 février 2023. La borne d’âge fixée à 21 ans permettra aux assurés ayant réuni 4 ou 5 trimestres avant cet âge, et justifiant de leur durée d’assurance requise cotisée (172 trimestres à terme), de partir à l’âge de 63 ans. Les âges de début d’activité et l’âge de départ possible sont définis par décret. »
En résumé, le projet de lui autorise un 4e palier pour ceux qui ont commencé plus tard à travailler, et le détail sera fixé par décret.

2. Le gouvernement vient de rectifier le dernier paragraphe de l’exposé des motifs de l’amendement 20615. Je cite :
« Conformément aux engagements de la Première ministre, un décret précisera également que, pour l’ensemble des niveaux du dispositif carrière longues, la condition de durée cotisée sera fixée conformément à la durée d’assurance requise pour le droit commun (43 annuités au terme de l’accélération du calendrier « Touraine »). Dès lors qu’il atteint l’âge anticipé de départ au titre des carrières longues, un assuré pourra donc partir à la retraite à taux plein s’il a cotisé au moins cette durée. »
Cette annonce crée un grand changement pour les carrières longues puisque les 4 trimestres en plus disparaissent et que chacun aura droit à la retraite à l’âge prévu pour son début de carrière s’il a tous ses trimestres. Les nombreuses réactions à l’annonce des 43 ans cotisés pour les seuls 21 ans ont porté.
Merci de lire la fiche 13 de notre guide des retraites pour comprendre le droit actuel.

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